Det finns nog inga såna lagar vad jag vet. Däremot får du gå emot din Hm:s vilja om det är för att du ska kunna sköta ditt uppdrag. Så om du behöver de uppgifterna så behöver du inte h*ns medgivande, du går bara till personalen och frågar hur det ligger till.

Som personal på ett boende har du total tystnadsplikt, dvs jag får inte prata med gode män om våra boendes diagnoser. Däremot kan jag hänvisa vidare till enhetschef/ områdeschef.

Min öfm säger att om vårdpersonalen har rätt till att säga allt så ska det finnas läkarintyg att hm inte förstår allt (kommer inte på något bättre ord för det). De flesta inom Lss har det tex.

De gånger jag inte fått veta vad jag behövt för att sköta mitt uppdrag så har jag prövat med biståndshandläggaren eller distriktssköterskan. Och i ett fall en psykiatriläkare. Då var det inget problem att få info.